BGCは、最高の人材を獲得する
お手伝いをいたします
人材は最大の資産です。私たちは、貴社のために最高の人材を獲得するための採用活動のお手伝いをし、雇用維持するために
ベストを尽くします。
BGCと共に
イノベーションを起こしましょう
- コスト管理業務
- 法的・税務的リスクのないアウトソーシング業務
-
徹底したリスク
マネージドサービスの
提供 - 法的サポートと免責対応業務
- 首尾一貫したプロジェクトマネジメント
弊社に任せていただけたら、優秀な人材を獲得するために不必要なコストをかける必要はありません。
優秀なエンジニアやプロフェッショナルを驚くほどの低コストで 採用することができます。
弊社はインド現地の優秀な人材紹介会社やインドの工科学校と提携しているため、低コストで優秀な人材を確保することができます。
日本国内はもとより、海外でのビジネス活動において、最も優秀な人材を、弊社を通じて採用することが可能です。
新卒であっても中途であっても、迅速かつ低コストで適切な人材をご紹介いたします。
BGCは貴社ビジネスに最適いなHR戦略を立案し、採用活動における様々な課題を解決いたします。
- 機械工学
- 土木工学
- マネージメント
- アプリ開発
- ファイナンス
- アプリケーション開発
- ソフトウエア
- IT インフラ
- 人工知能
- ウェブ開発
- データサイエンス
多様な業界に、多様なニーズがあります。BGCは、各業界における重要な要件と細かな要件の両方を理解
しています。
BGCには明確な人材選定基準があるため、貴社の時間、費用、労力を無駄にすることがありません。その
結果、貴社の望む要件を兼ね備えた人材を迅速にリーズナブルにご紹介できるのです。
BGCは貴社に確実に満足いただくための努力を惜しみません。
私たちの役割は、適切なスキルを持つ候補者の採用を支援するだけでなく、候補者との
対話によりカルチャーや社会的な適合性をも独自のノウハウで調査し、貴社とのマッチ度を検証しています。だからこそ、能力が高いだけでなく、カルチャーや貴社のビジネスの共感している候補者をご紹介可能できるの
です。
独自のスクリーニング・プロセスにより、
貴社との長期的な関係構築が可能な候補者をご紹介いたします。
BGCのHRサービスは、候補者の採用後も採用された候補者に、貴社での目標やキャリアの方向性をコーチングしています。そのため候補者は、早期離職の原因となるようなショックや精神的な病を伴うことなく、貴社に馴染むことができるのです。
また、候補者の文化的・社会的背景理解に必要な情報を貴社にご提供することにより、候補者とのより良好な関係を築けるように努めて
います。
最高の結果を導くために、候補者を
育成いたします。
- 時には、候補者の大学時代におけるインターンシップの経験有無や職務経験有無と、貴社組織の採用要綱の内容との間にギャップが生じることもあるでしょう。
- 私たちは、このギャップを候補者と相談しながら特定し、 カスタマイズされた研修プログラムを実施するために、貴社と 緊密に連携しながらアレンジいたします。BGCでは、候補者を 貴社の労働環境に迅速に適合させ、最高のパフォーマンスを発揮していただくための努力を惜しみません。
例えば、日本語や英語の研修有無、社会人としてのマナー、特定の技術に関する研修、マネジメントに関する研修等の経験有無です。
そういったギャップを埋めたい候補者向けに、BGCはインドと日本の両方に研修施設を用意しています。
新入社員教育を実施することが可能です。
